직원 채용

• 6 개월 이상 일할 수있는 18 세 이상의 사람들
• 경험이없는 사람들은 환영합니다 (회사에 합류 한 후 다양한 자격을 얻을 수 있습니다)
• 오버 헤드 크레인 크레인 5 톤 이상 (머신)이 있고 용접 자격이있는 사람은 자신의 경험을 사용할 수 있습니다 (근로 자격을 사용하는 경우 일일 임금이 증가합니다)

• 2 시프트 작업/부 1 : 8 : 00-17 : 00, 파트 3 : 22 : 00-7 : 00 다음날
• 3 시프트 작업/부 1 : 6 : 45-14 : 15, 2 부 : 14 : 00-22 : 15, 파트 3 : 22 : 00-7 : 00

(시간은 예입니다 지정된 부서에 따라 다릅니다)

• 월급 : 394,000 엔 이상
  (2 교대 / 20 일 근무 / 30 시간 초과 근무 / 늦은 밤 및 풀 타임 수당 포함)
  일일 임금 : 12,850 엔 (1,600 엔 이상의 시간당 임금!)
• 400 엔 (50 엔 이상의 시간당 임금) 매년 서비스마다 증가
  ⇒ 4 번째 일일 임금 증가 1,200 엔
• 4 년의 월급 : 420,000 엔 이상
  (2 교대 시스템 / 20 일 근무 / 30 시간의 초과 근무 / 심야 및 전임 수당 포함)
  일일 임금 : 14,050 엔 (1,860 엔 이상의 시간당 임금!)

• 스왑 수당, 심야 수당, 초과 근무 수당 : 일일 임금에 따라 지불
• 응용 프로그램 수당 : 30,000 엔 (10 일의 근무 후 임금 시점에 자금이 지원됨)
• 풀 타임 수당 : 매월 늦거나 조기 출발 또는 결석이없는 경우 10,000 엔/월
• 기간 종료 : 이벤트 종료시 지불 240,000 엔의 초기 수수료 (시간 제한이 증가함에 따라 상승)
• 경험이 풍부한 수당 : 재직 직원에게 50,000 엔 (회사를위한 2 년 및 11 개월의 근무 경험)

• 주간 휴가 시스템 (시프트 시스템)*우리 달력에 따르면
• Golden Week, Summer 및 New Year Holidays 기간 동안 장기 휴일

*연간 124 일 휴가 (3 연속 교대 근무의 경우 110 일)

• 6 개월 이상 일할 수있는 18 세 이상의 사람들
• 경험이없는 사람들은 환영합니다 (회사에 합류 한 후 다양한 자격을 얻을 수 있습니다)
• 지게차 (카운터 유형) 자격을 가진 사람은 자신의 경험을 사용할 수 있습니다 (직장에 자격을 사용하는 경우 일일 임금이 증가 할 것입니다)

• 2 시프트 작업/부 1 : 8 : 00-17 : 00, 파트 3 : 21 : 00-6 : 00 다음날
• 3 교대 작업/부 1 : 8 : 00-17 : 00, 2 부 : 12 : 00-21 : 00, 파트 3 : 21 : 00-6 : 00

(시간은 예입니다 지정된 부서에 따라 다릅니다)

• 월급 : 386,000 엔 이상
  (2 교대 / 20 일 근무 / 30 시간 초과 근무 / 늦은 밤 및 풀 타임 수당 포함)
  일일 임금 : 12,850 엔 (1,600 엔 이상의 시간당 임금!)
• 400 엔 (50 엔 이상의 시간 임금) 매년 서비스마다 증가
  ⇒ 4 번째 일일 임금 증가 1,200 엔
• 4 년차 월급 : 412,000 엔 이상
  (2 교대 / 20 일 근무 / 30 시간 초과 근무 / 늦은 밤 및 풀 타임 수당 포함)
  일일 임금 : 14,050 엔 (1,860 엔 이상의 시간당 임금!)

• 스왑 수당, 심야 수당, 초과 근무 수당 : 일일 임금에 따라 지불
• 응용 프로그램 수당 : 30,000 엔 (10 일의 근무 후 임금 시점에 자금이 지원됨)
• 풀 타임 수당 : 매월 늦거나 조기 출발 또는 결석이없는 경우 10,000 엔/월
• 추정 보상 : 이벤트가 끝날 때 지불됩니다 240,000 엔의 초기 수수료 (시간 제한이 증가함에 따라 상승)
• 경험이 풍부한 수당 : 50,000 엔, 재직 직원 (회사에 대한 2 년 및 11 개월의 근무 경험)

• 주간 휴가 시스템 (Shift System)*우리 달력에 따르면
• Golden Week, Summer 및 New Year Holidays 기간 동안 장기 휴일

*연간 124 일 휴가 (3 연속 교대 근무의 경우 110 일)

• 6 개월 이상 일할 수있는 18 세 이상의 사람들
• 경험이없는 사람들은 환영합니다 (회사에 합류 한 후 다양한 자격을 얻을 수 있습니다)
• 오버 헤드 크레인 크레인 5 톤 이상 (머신)과 용접 자격을 갖춘 사람은 자신의 경험을 사용할 수 있습니다 (직장 자격을 사용하는 경우 일일 임금이 증가합니다)

• 2 교대 / 부서 1 8 : 00-17 : 00, 부서 3 22 : 00-7 : 00 다음날

작업 (시간은 예입니다 지정된 부서에 따라 다름)

• 월급 : 330,000 엔 이상
  (2 시프트 시스템 / 20 일 근무 / 30 시간의 초과 근무 / 늦은 밤 및 풀 타임 수당 포함)
  일일 임금 : 10,800 엔 (1,350 엔 이상의 시간당 임금!)
• 400 엔 (50 엔 이상의 시간 임금) 매년 서비스마다 증가
  ⇒ 4 번째 일일 임금 증가 1,200 엔
• 4 년차 월급 : 356,000 엔 이상
  (2 교대 시스템 / 20 일 근무 / 30 시간의 초과 근무 / 심야 및 전임 수당 포함)
  일일 임금 : 12,000 엔 (1,500 엔 이상의 시간 임금!)

• 스왑 수당, 심야 수당, 초과 근무 수당 : 일일 임금에 따라 지불
• 응용 프로그램 수당 : 30,000 엔 (10 일의 근로가 확인 된 후 급여 시점에 자금이 지원됨)
• 풀 타임 수당 : 매월 늦은, 조기 출발 또는 부재에 대한 월 10,000 엔/월
• 기간 종료에 대한 보상 혜택 : 이벤트 종료시 지불 240,000 엔의 초기 수수료 (시간 제한이 증가함에 따라 상승)
• 경험이 풍부한 수당 : 직원 5 만 엔 (회사에 대한 2 년 및 11 개월의 근무 경험)

• 주간 휴가 시스템 (시프트 시스템)*달력에 따르면
• Golden Week, Summer 및 New Year Holidays 기간 동안 장기 휴일

*연간 124 일 휴가 (3 연속 교대 근무의 경우 110 일)

• 6 개월 이상 일할 수있는 18 세 이상의 사람들
• 경험이없는 사람들은 환영합니다 (회사에 합류 한 후 다양한 자격을 얻을 수 있습니다)
  인터뷰 전에 공장 투어

• 2 시프트 작업/부 1 : 8 : 30-17 : 30, 파트 3 : 22 : 00-7 : 00 다음날
• 항상 주간 작업/1 부 : 8 : 30-17 : 30 (Chita Manufacturing Division 만 해당)

(시간은 예입니다 지정된 부서에 따라 다릅니다)

• 월급 : 328,000 엔 이상
  (2 교대 / 20 일 근무 / 30 시간 초과 근무 / 늦은 밤 및 풀 타임 수당 포함)
  일일 임금 : 10,730 엔 (1,340 엔 이상의 시간당 임금!)
• 400 엔 (50 엔 이상의 시간 임금) 매년 서비스마다 증가
  ⇒ 4 번째 일일 임금 증가 1,200 엔
• 4 년차 월급 : 354,000 엔 이상
  (2 교대 시스템 / 20 일 근무 / 30 시간의 초과 근무 / 심야 및 전임 수당 포함)
  일일 임금 : 11,930 엔 (1,490 엔 이상의 시간당 임금!)

• 스왑 수당, 심야 수당, 초과 근무 수당 : 일일 임금에 따라 지불
• 응용 프로그램 수당 : 30,000 엔 (10 일의 근무 후 임금 시점에 자금이 지원됨)
• 풀 타임 수당 : 10,000 엔/월이없는 경우 매월 늦게 출발하거나 결석하는 경우
• 추정 보상 : 이벤트가 끝날 때 지불 240,000 엔의 초기 수수료 (시간 제한이 증가함에 따라 상승)
• 경험이 풍부한 수당 : 재직 직원에게 5 만 엔 (회사를위한 2 년 및 11 개월의 근무 경험)

• 주간 휴가 시스템 (시프트 시스템)*우리 달력에 따르면
• Golden Week, Summer 및 New Year Holidays 기간 동안 장기 휴일

*연간 124 일 휴가 (3 연속 교대 근무의 경우 110 일)